Coaching
Ich habe langjährige Erfahrung und Freude im Bereich Führungskräfte-Entwicklung auf unterschiedlichen organisatorischen Ebenen und in vielen Branchen.
Meine Entwicklungsprogramme sind blockweise strukturiert (Basic, Vertiefung, Aufbau), und ganz nah an der Praxis und an den spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten meiner Kunden.
Das heißt, dass ich – neben „allgemeinen“ FKE-Programmen bspw. auch spezielle Programme für weibliche Führungskräfte in der IT-Branche, für Gruppenleiter in Produktionsbereichen, für Projektleiter in F&E-Bereichen oder … gestalte und mit meinen Kunden gemeinsam umsetze.
Solche Programme steuere ich übrigens grundsätzlich in 2er-Teams
(idealerweise m/w), um individuell auf die Teilnehmer eingehen zu können.
Führungskräftetraining
Führungskräftetraining
Ich habe langjährige Erfahrung und Freude im Bereich Führungskräfte-Entwicklung auf unterschiedlichen organisatorischen Ebenen und in vielen Branchen.
Meine Entwicklungsprogramme sind blockweise strukturiert (Basic, Vertiefung, Aufbau), und ganz nah an der Praxis und an den spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten meiner Kunden.
Das heißt, dass ich – neben „allgemeinen“ FKE-Programmen bspw. auch spezielle Programme für weibliche Führungskräfte in der IT-Branche, für Gruppenleiter in Produktionsbereichen, für Projektleiter in F&E-Bereichen oder … gestalte und mit meinen Kunden gemeinsam umsetze.
Solche Programme steuere ich übrigens grundsätzlich in 2er-Teams
(idealerweise m/w), um individuell auf die Teilnehmer eingehen zu können.
Über cope-net
Gegründet 2001 als festes Netzwerk von Managementberatern. Die engen persönlichen Beziehungen innerhalb von cope-net basieren auf gelebter Zusammenarbeit in realen Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Beratungsansätze.
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