Konfliktmanagement
 

Erfolgreiche Konfliktlösung schafft Sicherheit. Erfolgreiche Konfliktlösung setzt aber auch Sicherheit voraus.
Und auch wenn es arrogant klingen mag:
Ich bin ein sicherer und erfahrener Konfliktl√∂ser f√ľr kleine und mittlere Gruppen (2-35 Personen). In eingefahrene Konfliktmuster bringe ich durch wohldosierte Provokation Bewegung.
Ich schaffe es, die Konfliktpartner (wieder) miteinander ins Gespr√§ch zu bringen und arbeite mit Mechanismen von "N√§he und Distanz" (mal steige ich tief und hart ein und steuere den L√∂sungsprozess und dann ziehe ich mich wieder zur√ľck und lassen die Beteiligten selbst arbeiten; dies im Wechsel).

Gute Themen f√ľr mich sind Konflikte zwischen Vorgesetzten und Teams (bspw. bei Leitungswechsel) und¬† teaminterne Konflikte durch √úberlastung oder individuell divergierende Zielvorstellungen.